培训提升，人才领航 | 中达学院开年第一课开课

3月20日下午，中达学院开年第一课在集团一楼会议室举行，中达集团中、高层管理人员共158人参加。

中达学院教务主任吴雪艳就学院2024年度工作情况及2025年度工作规划作了详细的介绍。

2024年中达学院计划完成率100%，全年共计完成课程66场，涉及参训人员4578人次，其中线下课程37堂；

2024年上线魔学院线上学习平台，共上架课程27堂，线上学习使用1844人次，人均学习时长35小时，同时完成多场企业文化线上考试，涉及212人；

2024年度中达学院把子公司级重点培训纳入培训体系，共有屠国华、夏亚金、吴月琴、董飞、陆徐佳、肖志中6位讲师参与多维度、跨公司教学，同时创新授课环节的设计，引入现身说法。

2025年中达学院将在2024年工作基础上作四大提升：一、启用“魔学院”线上学习平台的资讯模块，提高平台使用的活跃度和互动感；二、新增质量、安环、班组长职能线培；三、开启专班教学模式；四、创新学习仪式感，提升参与感和体验感。

同时聚焦内训师队伍建设和课件开发，并将于9月开启闪耀青年计划第二期的选拔、培养工作。

课上还表彰了2024年度先进个人。学习之星：货架科技金玲佳、恒洋热电吴文涛、中达材料缐堃、集团本部金冰力。活跃之星：中达材料冯伟锋、货架科技吴丹萍、货架投资沈张华、中达新材孙丽。

中达学院执行院长汤磊希望全体学员都能树立清晰明确的目标，始终保持积极主动的学习态度，勇于挑战自我，不断突破舒适区要将所学知识充分运用到实践中，做到学以致用、知行合一，为未来的职业发展筑牢根基。

课上集团战略顾问陈志华解读了2025年集团的战略主题与目标，详细解释了何为创新，以及如何从守正出新、唯实惟先、筑巢筑梦、善作善成四个方面汲取方法来开展创新工作。

接下来中达学院将按照2025年工作规划做好各项工作，为中达集团发展培养中坚人才，为子公司创建学习型企业提供教育资源，成为企业发展的助推器。