人才建设 | 恒洋热电师徒结对促提升

“以老带新，以优促新”，恒洋热电正力开展师徒结对“传帮带”活动，突出岗位教、实操练、现场学，促进技能人才快速培养，不断提高新员工的业务水平和专业技能。4月23日上午，公司签订下今年第一份《师徒协议》，运行部员工师傅夏振华和徒弟陈超签约握手。协议明确师傅及徒弟双方的职责，自签订之日起，正式确定为师徒关系，在协议期限内明确培养目标并按计划进行培养。公司根据新员工实际特点，选择了专业技术扎实、工作经验丰富的优秀员工作为新员工的师傅。

《师徒协议》的签订以及“师带徒”工作的开展，已在公司掀起一股传教帮带、争当优秀的热潮，有利不断提高人才队伍综合素质，助力公司持续发展。