多元赋能 融合发展 | 中达集团2020新春年会暨先进表彰大会胜利召开

2020-01-22 13:51:29 zhongda 浏览次数 84

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春风传喜讯,灵鼠报佳音!1月20日,中达集团2020“多元赋能 融合发展”新春年会暨先进表彰大会在集团宴会厅隆重召开。2019年在全体中达人的努力下,公司智能制造走向国际,业务增长再创新高,管理特色精益发展,员工成长显著提升。今天,勤劳的中达人团聚宴会厅,对2019年的生产经营工作进行了全面回顾和总结,表彰一批先进员工和集体,并对2020年的工作进行了部署,增强员工的凝聚力和团队战斗力,为打造先进的中达企业文化,实现中达集团的蓬勃发展而奋斗。


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▲大会主持人:集团常务副总汤磊


公司受表彰的集团劳模、优秀员工、技工、集团及子公司班组长以上人员、共产党员、部分员工代表参加。


总结大会


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集团党委书记、董事长金惠明发表重要讲话。

2019年我们美丽工厂建设实现了突破,工厂更完美了,制度更贴近了;完成了马来西亚工厂的收购,实现产业走向国际零的突破;完成了美克斯的重整收购、控股了海港市场并实现了提升转型;配合政府顺利实施了两个纸厂的关闭。2019年我们在总体经济形势偏弱和关闭两个纸厂的影响下,仍然完成了全年销售任务目标。这是全体中达人团结一心、辛勤付出的成果。

2019年我们完成了股东修为守则的制定,为未来百年中达打下了又一根坚实的基桩。至此我们用20年时间,完成了三大重要制度的制定,这三大制度是我们中达集团独有的,是中达企业文化的重要象征,他们是:1999年转制时订立的股东潜心服务企业规则;2009年建立的股权进出机制;2019年制定的股东(干部)修为守则。这是百年中达的制度保证。

2020年我们根据集团目前的态势以及当前的外部环境,提出了“多元赋能、融合发展”的年度口号,这八个字融合了新一年的发展思考。“多元”包含四层含义:一是不同的产业,二是集团企业中的每一个独立的子公司,三是各生产经营和管理组织,四是集团公司大家庭中的每个员工。“赋能”即以上每个层面的“元”,能赋予集团在新时期以崭新的发展动能。

这就需要我们把产业做成行业或细分行业的领先地位,各公司要把企业做到极致,每个生产经营与管理组织要充分发挥自身能量,每个员工要提升素质和能力。同时,不同产业、不同企业文化、不同子公司、不同经营管理理念要相互全面融合,员工与企业间要相互融合,企业与社会以及环境要融合。各子公司更要发挥自身优势,专注特色发展。

我们还要成立离职、退休人员服务机构;建立员工职称晋升渠道;建立第二总部,推进三产服务业的发展;与政府协调争取在美克斯所在区域建设机械装备园区。

虽然我们造纸产业的退出影响了15亿元的销售,但我们有信心2023年营收目标仍然定位在100亿元以上,其中,特钢8亿元,特材5亿元,货架12亿元,建筑40亿元,热电5亿元,贸易出口16亿元,海港市场20亿元,美克斯装备5亿元。致力打造百年中达,这是我们全体中达人的目标,让我们一起为目标的实现而继续努力奋斗!


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集团总经理徐见平作年度工作报告。2019年,集团公司营收实现55.8亿,其中,中达建设、中达特钢、中达货架居功至伟作出重要贡献。2019年配合政府顺利实施了两个纸厂的关闭,但新增了美克斯机械、中达海港城两个新成员,集团实力保持强劲。2019年是美丽工厂建设的实施攻坚年,管理层总体认知进一步提升,制度流程更加丰富完善,各个子公司各有突出亮点。2020年我们提出营收目标是65亿元争取70亿元。我们要在“多元赋能,融合发展”精神指导下,以美丽工厂项目为推手,审慎研判经济形势,突破思维窠臼,打开思路,把握契机,达成升级愿景。要把中达集团建设成产业更丰富、管理更完善、综合实力再上新台阶的现代化企业。


各子公司负责人作表态性发言:


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▲中达建设

新的一年,新的征程,公司全力打造“中达建造”品牌,全年确保创造嘉兴市文明施工标准化工地5项、嘉兴市建筑业绿色施工示范工程2项、嘉兴市优质结构工程5项、嘉兴市“南湖杯”优质工程2项,并在“省优、省标、省绿”工程上实现零的突破。公司全体员工将以更加饱满的工作热情,更加踏实的工作作风,不畏艰难、坚持不懈、砥砺前行,中达建设的明天必定会更加美好。

团队口号:团结一致、锐意进取、乘势而为、再创辉煌。


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▲恒洋热电

2020年恒洋热电确定了六大生产指标,上网电量3.7亿,外供汽量100万吨,供电标煤耗300克/千瓦时,热网管损8.5%,综合厂用电率9.5%,全厂维护检修费用250万元。继续保持三个零的记录(零工伤及安全事故,零供热中断事件,零安全环保处罚)。确保高温高压机组安全稳定运行;成立三大分场,做好成本考核、美丽工厂等管理项目推进,打造智慧工厂;推送企业文化建设,人才培养。2020年,恒洋热电全体员工只争朝夕,不负韶华,为成为具有江南水乡特色的一流热电企业而不断奋斗。

团队口号:恒洋恒洋,斗志昂扬,奋发向上,超越梦想!


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▲中达货架

2020年,中达货架将持续落实产品做精战略,营造创新氛围,推进与浙江传媒的校企合作项目,加大美丽工厂的建设推进力度,进一步强化安全生产、节能减排责任落实,持续开展“最多说一次”管理。中达货架全体干部和员工将继续发扬团结拼搏、勇于开拓、敢为人先的工作作风,只争朝夕,不负韶华,勇往直前,再攀新高峰,再创新佳绩,确保2020年各项目标的实现,为早日成为全球货架行业的领军企业而不断奋进!

团队口号:品质创造价值,创新铸就未来。


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▲中达进出口

新的一年,中达进出口将围绕以下11要点开展工作:1、建设中达进出口核心竞争力;2、继续推进国际化经营,下一个目标在美国;3、创新业务渠道和业务发展模式,加大对亚马逊的资源投入;4、推进“美丽工厂”规范和ISO规范;5、继续狠抓团队执行力;6、提高公司经营和管理的信息化水平,增加数字化和智能化;7、完成公司供应商库和产品库的建设;8、通过培训和吸纳新人才,提升和优化员工整体素质;9、建立风险清单,控制各方面的风险,特别是与公司生死存亡有关的致命风险;10、建立资源清单,整合内外各方面的资源;11、充分用好国家关于支持贸易高质量发展的各项政策。中达进出口有信心完成2020年的各项指标,在中达进出口5年发展规划的道路上再进一步。

团队口号:扎根百步、布局全球。


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▲中达特钢

新的一年里,中达特钢坚持特钢的五年发展规划不动摇,深入推进美丽工厂管理贯标建设,在全面质量管理、全员设备管理、技术创新与标准化、设备自动化、管理信息化上作突破性改变,切实增强执行力。在集团公司的正确领导下,继续秉承“打造精品特钢、技术特钢、智能特钢、高效特钢”的理念,形成属于我们特钢的工匠精神。推动管理再提升,中达特钢有信心,有决心,完成集团下达的各项经济指标。

团队口号:潜心特材,精湛钢艺。


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▲中达材料

2020年,中达材料将持续强势推进美丽工厂标准、企业管理体系,执行高效管理、高质产品的方针,积极落实“五·二”工程,建立行业较强的技术队伍,推动公司新一年综合实力全面提升。公司将锐意进取,不断超越自我,实现细分材料领域优势特色,为百年中达梦作出应有的贡献!

团队口号:铸高端材料,树中达品牌,精益制造,引领未来。


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▲美克斯机械

2020年是美克斯涅槃重生的第一年,公司将以全新的姿态面对市场。公司将按照集团公司的部署,全面落实美丽工厂的各项制度及考核,全面谋划和调整业务结构,不断提升客户对美克斯的信心。相信美克斯在集团公司的关心指导下,一定会精诚合作、努力拼搏、不负众望、勇攀高峰!

团队口号:筑巢美克斯,编织新梦想。


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▲中达海港城

2020年,中达海港智慧城继续深化业态调整,做好品牌包装和文化传播,创建全省四星级文明规范市场,提升D区精品建材和打响“甘泉坊”美食城品牌,重点引进酒吧一条街、海鲜一条街,发展定位于餐饮美食和建材家居两大市场板块。中达海港城有能力有信心打赢2020年的攻坚战,完成2020年的目标任务。

团队口号:同心同行,共筑中达海港梦。



颁奖盛典


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▲技术人才颁奖


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▲中达劳模颁奖


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▲优秀员工代表颁奖


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▲优秀共产党员代表颁奖


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▲成果奖颁奖


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▲先进党支部颁奖


春节联欢会


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▲舞蹈《早春踏歌》/文艺队


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▲歌伴舞《奔跑》/中达材料


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▲诗朗诵《美克斯青年》/美克斯机械


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▲舞蹈串烧《天天向上》/中达海港城


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▲小品《公司的岁月2.0》/中达特钢


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▲舞蹈《心悦依然》/中达建设


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▲小组唱《国际之声》/中达进出口


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▲舞蹈《迈向新征程》/恒洋热电


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▲小品《我要上年会》/中达货架


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▲舞蹈串烧《护花使者》百年CLUB


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▲音乐快板《礼赞中达》/集团公司


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▲抽奖与互动


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▲花序


2019我们众志成城,2020我们同心同行。迈着自信的步伐,踏着起航的旋律,我们走过了又一段征程;借着温暖的春风,伴着快乐的歌声,我们步入了又一个新年!2020年,只争朝夕,不负韶华,全体中达人继续为百亿百年的中达梦而努力奋斗!