领导关怀丨嘉兴市总工会莅临中达集团调研指导

2月20日上午，嘉兴市人大常委会副主任、市总工会主席卓卫明一行莅临中达集团调研，了解公司留“盐”员工的工作、生活以及公司工会的工作情况。市总工会副主席高红慧、市总工会宣教网络部部长金风劼、市总工会办公室主任高峰、市工人文化宫政工师邱一梅以及县总工会主席卢卫、县总工会副主席姚益芬、县总工会组宣部部长许晓微、镇工会副主席张陆君参加了本次调研，集团董事长金惠明、副总经理汤磊、工会主席朱亚华陪同调研并参加了本次座谈会。

会上，集团工会汇报了集团及子公司对外来员工留“盐”过年的一些补助政策以及春节的暖心举措，并对近年来集团在关心关爱员工、社会责任感等工会工作进行了汇报；集团党委副书记汤磊还对中达集团2021年“美丽工厂+”的战略目标进行了相应补充。

规范高效的管理

智能化的全面运用

先进的装备能力

高素质的员工队伍

整洁流畅的现场

调研会上，金惠明董事长向市、县工会领导简述了近年来中达集团在企业不断发展壮大的同时，紧紧牢固“对员工负责就是企业的责任”的理念，开展了一系列关心关爱职工的特色活动，团结引领职工为企业高质量发展建功立业，同步开展“美丽工厂”创建活动，在此取得了一定成效。

卓卫明主席对中达集团的发展表示肯定，一直以来，中达集团深怀浓厚的家乡情结和强烈的社会责任感，彰显了新时代企业家精神。同时，中达集团还不断探索管理理念转变、管理模式创新、管理团队建设，尤其是在集团化管理模式方面也越来越成熟。

卓卫明主席表示，中达集团工会在集团党委的领导下，开展了一系列常态化、可持续性的工会工作，不断寻找、挖掘职工需求，工会工作有特色、有亮点。通过员工子女体验教育模式，展现企业社会责任感；通过“美丽工厂”工作建设，形成了由表及里、软硬件共通的“美丽链”；在“学习强国”的活动参与中体现了中达集团党员同志们强烈的政治性、先进性、群众性，使每一位员工都有措施、有行动、有成果。

在会议的最后，卓卫明主席对中达集团的企业发展提出了殷切希望，企业工会要做好进一步提升强化职工职业技能水平的工作，从制度上、培养力度上、职工认可度上深化推进新时代产业工人队伍建设改革；要进一步发挥企业创新基金的作用，将创新延伸到每一个岗位，让更多职工发挥自己的创新才智，打造“人人都是创客”的良好氛围；要进一步深化党建带工建的工作，以庆祝建党百年为契机，通过解决员工实际问题，践行初心使命，进一步强化社会责任感。