凝铸匠心，共逐梦想 | 中达货架“雏鹰学院”正式成立

为关心关爱青年员工成长，激发青年骨干斗志，促进中达货架繁荣发展，实现百年中达的梦想，12月28日下午，中达货架开展了以“凝铸匠心，共逐梦想”为主题的青年骨干座谈会，并举行了“雏鹰学院”成立仪式。本次座谈会由中达货架总经理助理张伟主持，中达货架党支部书记、总经理金加明，中达集团董事长秘书、团委书记、宣传部主任董飞，中达货架副总经理牟冬冬，好仕莱家居总经理周中金，中和化学总经理沈叶飞等领导出席会议，中达货架60余名35周岁以下的青年员工共同参加了本次座谈。

活动伊始，中达货架党支部书记、总经理金加明为青年员工们生动讲述了自己的成长经历，并用形象有趣的言语描绘了中达货架的发展历史，教育青年员工们要有奋发学习的精神和吃苦耐劳的品质。金总强调，“三百六十行，行行出状元”，希望广大青年员工脚踏实地，勇于挑战，积极创新，在新时代航船上扬帆起航，创造中达货架更璀璨的明天。

青年骨干代表朱国钢也分享了自己从大学毕业以来的心路历程。他表示，自己兜兜转转，发现中达的舞台更加包容更加广阔，是最适合自己的舞台。朱国钢呼吁青年员工们要勤奋好学，踏踏实实学好技艺，成长自己，立足社会。

中达货架“和衷共济奖”是表彰在职30年员工的最高荣誉奖。中达货架行政部经理叶伟芳分享了自身31年的中达履历，年少时进厂，一步步成长一次次突破，成就自我，无怨无悔。她将对中达的热爱融入字里行间，传递给了在座的每一位青年骨干，她希望更多的有志青年绽放自身光彩，传承百年中达梦。

随后，参与座谈的青年员工们依次发言、自我介绍，虽然大家年龄不同、家乡不同、性格迥异，但在中达货架的大家庭中，每一位青年都是公司的希望，是公司发展的主力军。

活动进入高潮阶段，中达货架党支部书记、总经理金加明宣布“雏鹰学院”正式成立，并任命中达货架总经理助理张伟为“雏鹰学院”院长，任命中达货架团支部书记陆徐佳为副院长兼“凌云班”班主任，任命中和化学技术部主管施王杰为“追风班”班主任，任命中达货架品管部品专员赵磊为“晨曦班”班主任，特聘中达集团董事长秘书、团委书记董飞为“雏鹰学院”名誉院长。各受任人上台接受委任状，并合影留念。

“雏鹰学院”副院长陆徐佳为大家详细介绍了学院的宗旨、组织架构及后续活动要求等。“雏鹰学院”作为为有志青年搭建的学习平台，目的在于助其成长，实现鹰击长空的梦想。陆徐佳希望所有青年能够全力以赴，全新求胜。

“雏鹰学院”首任院长张伟对各位学员提出了三点要求。一、务实，以提升专业技能、提升综合素质为出发点，务实学习，务实活动；二、团结，在团体作业和活动中要积极参与，为团队献计献策；三、创新，创新作为企业源源不断的动力，青年员工们要在创新中突破，在创新中传承。

最后，“雏鹰学院”名誉院长董飞充分肯定了本次活动。他表示，新时代的青年员工有鲜明的特点和个性，每一个人都应该充分发挥自身优势，积极扬长补短，不断学习，充沛自身经历。董飞对中达货架的青年员工们提出了三个期盼和三个要求：期盼青年员工们时刻维护中达货架及整个中达集团的品质、品牌；期盼青年员工们不断寻求岗位工作的创新突破；期盼青年员工们始终保持危机意识和本领恐慌，求知若渴，不断学习，在新时代里拼速度、拼眼界、拼智慧。青年们还必须夯实理想信念的“压舱石”，让个人成长步伐与企业跨越发展的步伐保持高度一致，时刻准备着做好百年中达承前继后的接班人；必须对标榜样，传播“正能量”，要学先进、赶先进、当先进，保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态；必须让想法付诸于行动、见诸于结果，做到说一件、干一件、成一件。

青春无问西东，奋斗自成芳华。青年员工们是中达货架和中达集团的未来和希望。希望中达集团全体青年员工都把握好自己的人生航标，在中达的跨越发展中，守正创新、行稳致远，收获成熟、百炼成钢。