生生不息 百年中达 | “中达内部人才培养中心”成立大会成功召开

新年伊始1月7日下午，“中达内部人才培养中心”成立大会在集团一楼会议厅成功召开，标志着中达集团高质量发展又迈出了关键重要的一步。

△成立大会现场

出席成立大会的领导有百步经济开发区（百步镇）党委副书记、镇长、管委会副主任吴胜杰，海盐县人社局副局长王骝，百步镇副镇长姚晨雪，浙江大学国际联合商学院院长助理沈莉、浙江大学国际联合学院（海宁国际校区）规划与拓展部副部长刘佐珠、浙江大学国际联合商学院继续教育部主任徐盛丹，嘉兴学院信息科学与工程学院副主任刘子豪，嘉兴南湖学院社会合作处副处长吕伟、嘉兴南湖学院新材料工程学院副院长孙诗清、嘉兴南湖学院信息工程学院副院长刘宏兵，海盐县理工学校校长李俊，派利灵犀学院院长王海军，中达集团党委书记金惠明、集团董事长金王涛、集团总经理吴立东。

参加大会的还有浙江大学国际联合学院（海宁国际校区）、嘉兴学院、嘉兴南湖学院、海盐县委党校、海盐县理工学校、浙江广播电视大学海盐学院、派利灵犀学院等代表，各讲师代表，集团及各子公司员工代表。

大会由集团副总经理汤磊主持。大会共分七个议程：

一、组织介绍

△集团副总经理汤磊

大会首先由集团副总经理汤磊介绍“中达内部人才培养中心”的组织情况。中心设院委会、教务处、师资部。其中，“中达内部人才培养中心”荣誉院长为金惠明，院长为金王涛，院委会成员为徐见平、吴立东、汤磊、金王琴、金加明、吴利阳、王国付、吴汉民、肖国生、陈月祥、顾建平，执行院长为汤磊，教务处主任为吴雪艳，师资部主任为曹雅红。

汤总还向大家介绍了“中达内部人才培养中心”的课程体系原则、课程体系、讲师队伍、培训实施、学员管理等方面的情况。

二、集团董事长讲话

△集团董事长金王涛

集团董事长金王涛发表讲话并宣布“中达内部人才培养中心”正式成立。

金董表示，中达集团一直非常重视人才开发工作和员工队伍建设。很早就提出了“以人为本”的管理理念，坚持“人才就在身边”的用人策略，并把员工教育培训，内训师培养以及校企合作作为重要工作内容。2018年，集团启动“美丽工厂”建设项目，经过多年地不懈努力，三至五年管理变革的阶段性目标已经基本完成，较好地实现了规模与效益同步增长，员工素质与企业经营水平共同提升的良好形势。今年下半年，集团正式开展“中达内部人才培养中心”筹备工作，培养精选了首批优秀的内训师队伍，并成立了百年club，旨在培养中达百年道路上的核心管理人才；今天成立“中达内部人才培养中心”，将是人才战略中至关重要的一步。

金董强调，未来“中达内部人才培养中心”要找准定位、明确职责，充分发挥“中达内部人才培养中心”教育培训和人才输出的效能，要扮演好“三大角色”：中达文化的传播者、中达人才的输出者、中达发展的助推者。衷心希望“中达内部人才培养中心”能够不辱使命，勇于创新，秉承“以人为本”的管理理念，坚持“人才就在身边”的用人策略，建立“生生不息”的人才队伍，筑起“百年中达”的伟大梦想。

金董号召，全体中达人都要积极参与到“中达内部人才培养中心”中来，不论是以组织建设者的身份，内训师的身份，还是学生的身份，汇聚所有人的力量，共同推动中达集团人才强企战略，实现中达长期健康发展。

三、签约仪式

浙江大学国际联合商学院、嘉兴学院、嘉兴南湖学院、海盐县理工学校、浙江广播电视大学海盐学院、派利灵犀学院的代表分别与中达联合控股集团签订合作协议。

△签约现场

四、讲师聘任仪式

颁发特聘讲师聘书。他们是海盐县委党校常务副校长陆云良，海盐县公安局副局长顾春光，海盐县应急管理局党组成员许和根，海盐县检察院第二检察部主任柏水英，海盐县人社局四级调研员尹永康，百步派出所所长谢董董，海盐县名人文化研究会主席朱逸平，嘉兴学院副教授、大学计算机教研部副主任刘子豪，嘉兴学院副教授、材料成型及控制工程系主任汤成莉，嘉兴学院副教授杨俊，嘉兴南湖学院副教授、智能制造工程专业教师王公海，嘉兴南湖学院专任教师、美国怀俄明大学化学工程专业博士王彤彤，嘉兴南湖学院专任教师、东南大学信息与通信工程专业博士邓伟，浙江广播电视大学海盐学院培训中心主任杨卫明，海盐县理工学校教师肖伟峰。

△颁发特聘讲师聘书

△颁发特聘讲师聘书

颁发内部特聘讲师聘书。他们是中达货架总经理金加明、中达新材总经理吴利阳、中达材料总经理吴汉民、中达建设总经理肖国生、恒洋热电总经理顾建平、中达货架副总经理牟冬冬、中达新材副总经理吴月琴、中达集团战略顾问陈志华。

△颁发内部特聘讲师聘书

颁发内部讲师（首批）聘书。他们是吴雪艳、肖志中、董飞、夏亚金、曹雅红、陆徐佳、屠国华、金玲佳、张伟、孙丽。

△颁发内部讲师聘书

五、签约单位代表致辞

△浙江大学国际联合商学院代表沈莉

浙江大学国际联合商学院代表沈莉：今天“中达内部人才培养中心”的成立，是中达全面深入地进行多层次人才培养的好事情。未来，浙江大学国际联合商学院将发挥各项资源优势，与中达一起在“中达内部人才培养中心”为社会与企业培养更多高素质、高技能、具有全球视野、适应全球新格局的人才。期待通过共建“中达内部人才培养中心”，与中达建立可持续的合作关系，推动海盐的经济社会发展。

△嘉兴学院代表刘子豪

嘉兴学院代表刘子豪：我们将在前期合作的基础上，进一步开展人才共享、教授博士下企业、大学生实训基地构建等方面的合作，相信随着嘉兴学院与中达集团合作的深入开展和实施，我们会建立起更长远、更稳定、更立体的合作关系网，我们期待未来持续合作，也祝愿“中达内部人才培养中心”越办越好，为嘉兴、浙江省乃至全国培养更多的技术性和技能型人才，起到模仿带头的示范作用。

△嘉兴南湖学院代表吕伟

嘉兴南湖学院代表吕伟：此次战略合作协议签订是双方建立校企合作和强强联合的重要举措，我们以“中达内部人才培养中心”的成立为起点，今后将致力于在党建联建、科技合作与交流、人才培养等领域开展更深、更广、更实的合作，真正实现互利共赢，促进共同发展。同时打造校企合作的新典范，为高等教育内涵式发展注入新活力，为嘉兴打造“重要窗口”中的最精彩板块和推动高质量发展建设共同富裕示范区的典范城市作出新的贡献。

△海盐县理工学校代表李俊

海盐县理工学校代表李俊：作为长期的校企合作战略伙伴，今后，学校将会继续在校企合作路径、双师队伍建设、职业资格认证、教材课程资源开发等方面为“中达内部人才培养中心”的建设发展，竭尽我校之力，提供力所能及的支持，从职业教育规律与产业需求出发，借助“中达内部人才培养中心”教育与研究优势，推动产学研合作与技术创新，共同为社会培养更多的高端技术技能人才。

六、讲师代表发言

△特聘讲师许和根

特聘讲师许和根：我被“中达内部人才培养中心”聘为第一批讲师，深感非常荣幸，同时也深感责任重大，我要承担起“传道、授业、解惑”的责任，要切实做到有教无类，因材施教；寓教于乐，教学相长。在今后的授课教学中，要多引入“小组讨论模式”等互动环节，引导学员思考问题，提高学员解决问题的水平，要让学员达到“读出来”的效果。

△特聘讲师顾春光

特聘讲师顾春光：作为特聘讲师的我，将不断丰富、创新普法宣传方式，开展好“中达内部人才培养中心”法治文化建设，不断加强法治教育。努力提高我们每一位学员善作善成的本领，以无私奉献的精神践行初心使命，为全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标贡献自己的力量。

七、集团党委书记金惠明发表讲话

△集团党委书记金惠明

金书记表示，成立“中达内部人才培养中心”的目的就是为了培养一支综合素质高、业务技能强的高质量员工队伍，努力提高企业自主创新能力，努力提高企业的管理水平，树立良好的企业形象和品牌形象。他对全体中达人提出了三点希望：

一、希望全体中达人要充分认识提高自身素质和技能水平的重要性。

金书记表示，当今社会，惟有比别人学得更多、更快、更好，才能保持竞争优势。在知识更新日益加快的今天，如果不及时补充新知识，掌握新技能，拓展新视野，势必丧失竞争优势。我们中达的员工尤其是中坚和骨干员工，当前迫切需要更新专业知识，更新知识结构，拓宽知识视野，提高专业素养和技能。

二、希望全体中达人要善于学习实践，在提高自身素质上狠下功夫。

金书记强调，学习重在应用，不仅要能论事，还要坚持理论联系实际，把各项工作做成，做实，把公司事业不断推向前进。每一位员工要以企业主人翁的姿态看待每次的学习，从思想上真正重视起来，做到尊重老师，虚心求教。我们员工要敢于实践自己的社会担当，树立一个远大的目标，开阔视野、强化动力、发现缺憾，寻找进步的突破口，在实践中去解决问题。遇到问题不怕、不躲，敢于去碰硬，直面矛盾和问题，这样才能真正积累经验、智慧和胆量。

三、希望全体中达人要通过积极、主动地学习与热爱来提高学习的效果。

金书记明确，我们成立“中达内部人才培养中心”通过开展一些培训学习，就是希望通过集中学习和考核，帮助大家养成学习的习惯，形成一种新的竞争机制，给职工们一个充电、交流、提升的机会，促使大家不断加强学习，培养终身学习意识。金书记提出管理变革的能力，持续创新的能力，团队协作的能力，这些都是未来企业的核心能力，具有这些能力的企业才能够走得好、走得更远。

最后，金书记也表示非常期待公司的成长，也期待员工与企业一起成长，他特别希望能从“中达内部人才培养中心”这个未来的“黄埔军校”中涌现出一批又一批能带领队伍作战的将才和帅才，结合集团特有的传承机制，为未来中达健康、稳定发展提供源源不断的人才和生生不息的机制保障。希望全体中达人踔厉奋发担使命，勇毅前行开新局，共筑中达百年梦。