上好开年第一课，充电赋能再出发

3月6日下午，中达内部人才培养中心开年第一课在集团一楼会议室举行，中达集团中、高层管理人员共170余人参加，集团总经理吴立东、副总经理金王琴出席。

课前，执行院长汤磊就人才培养中心2023年度工作情况及2024年度工作规划作了详细的介绍：

2023年中达内部人才培养中心共安排培训课程53场次，参训人员2856人次，培训计划完成率100%，学分达标率95.9%，其中有7名中层管理人员因学分未达标而受到相应处分。

2024年人才培养中心将在去年工作基础上作三大提升。一是启用“魔学院”线上学习平台，开设线上课程，线上线下同步进行，线下以必修课为主，线上以选修类、通识类课程为主；二是开设职能线培训，面向采购、销售、人资、财务岗等，采取“1+1学习”和“送出去带回来”结合模式；三是将各子公司培训课程纳入中达内部人才培养中心培训计划，积极为子公司提供师资、课程等资源。

课上还就2023年度先进个人及第二批企业内训师举行了表彰及聘任。结合2023年度课程积分、课堂积分、课后作业等评选出学习之星:中达新材何张浩、美克斯机械夏钰钰、集团本部陈小龙、集团本部汪小征、恒洋热电吴文涛;活跃之星:中达货架陆徐佳、恒洋热电王林静、恒洋热电胡赟燕;2023年优秀讲师:特聘讲师县应急管理局许和根、集团战略顾问陈志华、集团文化顾问朱逸平、中达新材吴利阳、中达材料吴汉民，优秀内训师中达货架陆徐佳、集团本部肖志中。

2023年经过为期半年的学习培训及试讲，共有7人通过考核认证加入中达内部人才培养中心内训师队伍，他们分别是中达材料冯伟峰、集团本部王铭杰、恒洋热电朱婷、中达新材何张浩、中达国际周燕莉、中达新材夏倩、中达新材赵丹。

集团总经理吴立东在课上发表讲话，就AI技术的不断发展来呼吁每一位中达人保持创新意识，用知识理论武装自己，用向上向新的学习之心迎接各种挑战。

在集团60周年之时，中达集团启动了企业文化提炼工作，将60年的文化蕴藉整合、提炼、升华编制了《中达集团企业文化手册》。课上，集团文化顾问朱老师解读企业文化，用一个个故事娓娓道来中达的字号、含义及历史沿革，帮忙学员们更深入地了解企业文化，理解中达集团老一辈创业团队的创业初心和奋斗精神。

接下来中达内部人才培养中心将按照2024年工作规划做好各项工作，为中达集团发展培养中坚人才，为子公司创建学习型企业提供教育资源，成为企业发展的助推器。