团队建设 | 恒洋热电召开第一季度战略会

2019-04-02 09:49:46 中达联合控股集团股份有限公司 阅读

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为深入践行恒洋热电“突破边界 重新定义”的文化理念,提升团队协作能力,3月30日-31日,恒洋热电组织班组长及以上管理(技术)干部26人,开展徒行徽杭古道团建活动,并召开了2019年一季度战略会议。

30日,团队抵达安徽绩溪入口后,兵分三组,浩浩荡荡踏上了徽杭古道。过程中,大家充分发挥团队精神,相互协作配合。有人走不动了,队员们轮流拉着走;有人脚抽筋了,队员们围成圈,帮忙喷药拉筋。本次徒行全程19公里,总用时5小时30分钟,所有队员顺利完成任务。当天晚上,邀请派利公司郑顾问为大家上一堂团队建设专题培训课,通过剖析《修女也疯狂》的电影桥段,使大家进一步理解什么是真正的团队。“轻个人成绩,重团队成就,这样的团队无坚不摧,能克服任何困难。”公司副总经理顾建平如是说。

31日,公司召开2019年第一季度战略会议,总结第一季度工作,计划第二季度工作目标。公司总经理金王涛提出新的工作要求,他指出,作为恒洋热电的技术和管理团队,要加强自身的专业能力培养和管理能力提升,勇于创新,责任担当。下一阶段,必须做好美丽工厂、6S管理、QC小组建设和全能值班员等方面工作,为打造成为具有江南水乡特色的一流热电企业而不懈努力。