携手同行 | 中达货架开展“最多说一次”活动

2020-05-15 16:00:52 中达联合控股集团股份有限公司 阅读

根据公司生产管理实际情况,本着进一步提升管理效率,调动干部员工积极性的宗旨。为了充分发挥公司各部门、干部与员工间围绕工作高效推进而形成的协调功能、创新功能、凝聚功能和法制化功能,保障企业的健康、高效、可持续发展,中达货架从2019年开始实施开展了“最多说一次”活动,活动开展一年多来,取得了良好的工作效果,营造了和谐的工作氛围,有效提供了工作效率。

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“最多说一次”活动要求公司每位中层干部上班必须佩戴红丝带胸卡,要认真贯彻执行公司的相关规定,严格履行相关职责,切实做到让员工及所有来访客“最多说一次”。 在日常工作中,凡是在公司区域内任何人员提出的相关问题(问题含安全环保、生产经营、企业管理、技术改造、节能降耗、工程建设、职工培训、党风建设、生活福利等各方面),都有责任和义务进行协调处理,不得以条线归属等借口推诿扯皮,真正体现谁接到反映问题,谁就协调负责到底的主人翁精神。

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针对全体员工及所有访客所提问题的处理结果,公司将进行统一的满意度评价,并将评价结果纳入到中层干部的年终考核。“最多说一次”活动是全面提升管理,增强组织效能的“全员式”管理工作。目的是通过此活动,查找管理中各个环节存在问题和缺陷,及时地提出改进措施,为中达货架实现“做专,做精,做大,做强”的战略目标提供管理支撑,助推企业高效、健康地发展。