凝铸匠心,共逐梦想 | 中达货架“雏鹰学院”正式成立

2021-12-31 13:59:40 中达联合控股集团股份有限公司 浏览次数 625

为关心关爱青年员工成长,激发青年骨干斗志,促进中达货架繁荣发展,实现百年中达的梦想,12月28日下午,中达货架开展了以“凝铸匠心,共逐梦想”为主题的青年骨干座谈会,并举行了“雏鹰学院”成立仪式。本次座谈会由中达货架总经理助理张伟主持,中达货架党支部书记、总经理金加明,中达集团董事长秘书、团委书记、宣传部主任董飞,中达货架副总经理牟冬冬,好仕莱家居总经理周中金,中和化学总经理沈叶飞等领导出席会议,中达货架60余名35周岁以下的青年员工共同参加了本次座谈。


活动伊始,中达货架党支部书记、总经理金加明为青年员工们生动讲述了自己的成长经历,并用形象有趣的言语描绘了中达货架的发展历史,教育青年员工们要有奋发学习的精神和吃苦耐劳的品质。金总强调,“三百六十行,行行出状元”,希望广大青年员工脚踏实地,勇于挑战,积极创新,在新时代航船上扬帆起航,创造中达货架更璀璨的明天。


青年骨干代表朱国钢也分享了自己从大学毕业以来的心路历程。他表示,自己兜兜转转,发现中达的舞台更加包容更加广阔,是最适合自己的舞台。朱国钢呼吁青年员工们要勤奋好学,踏踏实实学好技艺,成长自己,立足社会。


中达货架“和衷共济奖”是表彰在职30年员工的最高荣誉奖。中达货架行政部经理叶伟芳分享了自身31年的中达履历,年少时进厂,一步步成长一次次突破,成就自我,无怨无悔。她将对中达的热爱融入字里行间,传递给了在座的每一位青年骨干,她希望更多的有志青年绽放自身光彩,传承百年中达梦。


   

随后,参与座谈的青年员工们依次发言、自我介绍,虽然大家年龄不同、家乡不同、性格迥异,但在中达货架的大家庭中,每一位青年都是公司的希望,是公司发展的主力军。


活动进入高潮阶段,中达货架党支部书记、总经理金加明宣布“雏鹰学院”正式成立,并任命中达货架总经理助理张伟为“雏鹰学院”院长,任命中达货架团支部书记陆徐佳为副院长兼“凌云班”班主任,任命中和化学技术部主管施王杰为“追风班”班主任,任命中达货架品管部品专员赵磊为“晨曦班”班主任,特聘中达集团董事长秘书、团委书记董飞为“雏鹰学院”名誉院长。各受任人上台接受委任状,并合影留念。


“雏鹰学院”副院长陆徐佳为大家详细介绍了学院的宗旨、组织架构及后续活动要求等。“雏鹰学院”作为为有志青年搭建的学习平台,目的在于助其成长,实现鹰击长空的梦想。陆徐佳希望所有青年能够全力以赴,全新求胜。

“雏鹰学院”首任院长张伟对各位学员提出了三点要求。一、务实,以提升专业技能、提升综合素质为出发点,务实学习,务实活动;二、团结,在团体作业和活动中要积极参与,为团队献计献策;三、创新,创新作为企业源源不断的动力,青年员工们要在创新中突破,在创新中传承。

最后,“雏鹰学院”名誉院长董飞充分肯定了本次活动。他表示,新时代的青年员工有鲜明的特点和个性,每一个人都应该充分发挥自身优势,积极扬长补短,不断学习,充沛自身经历。董飞对中达货架的青年员工们提出了三个期盼和三个要求:期盼青年员工们时刻维护中达货架及整个中达集团的品质品牌期盼青年员工们不断寻求岗位工作的创新突破期盼青年员工们始终保持危机意识和本领恐慌,求知若渴,不断学习,在新时代里拼速度、拼眼界、拼智慧。青年们还必须夯实理想信念的“压舱石”,让个人成长步伐与企业跨越发展的步伐保持高度一致,时刻准备着做好百年中达承前继后的接班人;必须对标榜样传播“正能量”,要学先进、赶先进、当先进,保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态;必须让想法付诸于行动、见诸于结果,做到说一件、干一件、成一件


青春无问西东,奋斗自成芳华。青年员工们是中达货架和中达集团的未来和希望。希望中达集团全体青年员工都把握好自己的人生航标,在中达的跨越发展中,守正创新、行稳致远,收获成熟、百炼成钢。