砺剑蓄势，破壁生长｜中达集团2026新春年会圆满举行

2月13日，中达集团“砺剑蓄势 破壁生长”2026新春年会在集团蒿园宴会厅圆满举行。集团中高层领导干部、各子公司班组长以上管理人员、2025年度先进代表等600余人参加。

年会全面回顾2025年各项工作，在部署2026年工作的同时，表彰过去一年中表现优异的先进个人和集体，并通过精彩纷呈的文艺汇演展现了中达人锐意进取、团结拼搏的精神风貌。

集团总经理吴立东在会上作题为《锚定价值坐标 共赴新质未来》的工作报告，全面回顾了2025年在复杂环境下取得的各项成绩，2025年全集团销售收入84亿元，成功跻身“浙商全国500强”第173位、“浙江省民营企业制造业200强”及“嘉兴民营企业百强榜”等多个榜单，并荣获“全国文明单位”“浙江出口名牌”等称号，交出了一份亮眼的答卷。

吴总在报告中指出，2025年集团以创新驱动定义未来，以管理增效夯实根基，以人本关怀凝聚合力，各子公司在各自赛道上锚定目标、实干笃行，实现了多点突破、全面突围，为集团高质量发展注入了强劲动力。吴总强调，2026年是“十五五”开局之年，也是中达夯实基础、转型突破的战略攻坚年。集团将以战略重塑为核心，聚焦新质生产力，从“深化战略重塑，凝聚发展共识；锚定创新引领，深耕创新实践；抢抓数字机遇，赋能新质跃升；聚力人才培育，筑牢发展根基；健全机制保障，优化激励效能；抓实精益管理，深化价值创造”六个层面系统推进各项工作。

会上，各子公司总经理依次作表态性发言，结合各公司实际，明确了2026年工作思路与落实举措。随后各子公司总经理与集团签订了2026年度责任状。

大会对2025年度美丽工厂建设成绩进行了授旗。先锋队为恒洋热电、中达新材，进取队为货架科技、中达国际、货架投资，奋斗队为美克斯机械、中达建设、中达金属。

会上还举行了颁奖典礼，表彰2025年度优秀员工、优秀党员、劳模、先进集体及年度特殊贡献奖。2025年度全集团共有11名员工获评劳模，85名员工获评优秀员工，18名党员获评优秀共产党员，恒洋热电党支部获评先进党支部，货架投资马来西亚团队获得“开疆拓土奖”（年度特殊贡献奖）。

大会结束后文艺汇演拉开帷幕，员工们自编自导带来了一台精彩纷呈的文化盛宴，歌舞、小品、诗朗诵、情景剧等多元形式轮番上演，展现了中达人的风采与凝聚力，一次次将现场气氛推向高潮。

集团董事长金王涛在讲话中指出，2026年是“十五五”规划开局关键节点，更是企业抢抓机遇、穿越周期、实现跃升的战略窗口期。他强调，面对复杂多变的外部环境，集团必须紧跟国家战略步伐，在现代化产业体系建设中找准定位，让智能化、绿色化、融合化成为传统产业破解内卷、重塑价值的关键密钥，要打破思维边界和行业壁垒，通过产业上下游、国际化、二三产及数字经济等的深度融合，拓宽发展赛道，实现从“单点突破”到“整体跃升”的跨越。

金董指出2026年集团将以“砺剑蓄势，破壁生长”为年度主题，全面推进各子公司战略梳理和重塑工作。这不仅是业务的调整，更是一场深刻的“重铸”过程，这需要融化旧有思维，融入新质力量，通过反复锻打与淬火，铸造一把全新的“利剑”。为此，金董从“守本铸魂，以文化锚定发展航向；拓界向远，以全球视野比肩一流；精研深耕，以特色优势锻造核心壁垒；智改数转，以数智变革拥抱产业浪潮；融势聚能，以全维融合重塑企业价值”五个核心维度为集团未来的战略重塑指明了方向。

金董坚信，只要全体中达人统一思想、凝聚共识、步调一致，坚守初心、勇担使命，主动求变、精准破局，就一定能顺利推进战略重塑，破解发展难题、实现高质量跃升。

2026年，全体中达人将以战略重塑之远见锚定航向，以“砺剑蓄势”之定力厚积薄发，更以“破壁生长”之魄力勇拓新局，共同推动中达集团在高质量发展的征程上阔步前行。（集团宣传办）曹雅红