百年中达，匠心前行 | 中达集团这三位入选新时代“嘉兴良匠”培养项目

日前，嘉兴市总工会、嘉兴市人力资源和社会保障局公布了2022 年“嘉兴良匠”培养项目人员名单，全市300人入选，恒洋热电总经理顾建平、中达货架副总经理周中金以及中达新材设备部经理顾计松榜上有名！

顾建平  恒洋热电  总经理

顾建平，从事热电相关行业工作30余年，具有丰富的专业技能与知识储备。2018年8月加入恒洋热电担任副总经理一职，在工作上兢兢业业、恪尽职守，2023年1月聘为恒洋热电总经理。他将好的管理方式和专业的技术能力相融合，为企业实现了技术与安全管理的高效统一，以顾建平为核心的技术攻坚研发团队荣获了“海盐县顾建平技能大师工作室”荣誉称号。

在“碳达峰、碳中和”背景下，2021年8月，恒洋热电以《5G中小型智慧热电的跨区域集中管控平台应用》为课题参与第四届“绽放杯”5G应用征集大赛智慧能源专题赛。顾建平作为参赛成员之一，积极探索热电行业现状及未来发展方向，整理提供相关参赛资料，带领恒洋热电5G先行，以5G网络为连接纽带进行设备自动化改造，通过数据算法实现全厂系统智慧运行，实现精准控制以及超前预警，最终荣获二等奖优异成绩。

顾建平积极倡导技术创新、智慧引领的理念，亲自带领各专业技术研发团队攻坚克难，考虑研发投入、生产工艺、原材料成本等因素，共同探讨研究课题项目，主持并参与完成专利项目34项，恒洋热电也于2021年12月收获“国家高新技术企业”称号。

平时，他平易近人、勤奋好学，在工作中不断总结经验、努力学习专业理论知识；团结同事、乐于助人，积极开展“传帮带”方式提升团队的管理技能，打造向心团队，深得全体同事的支持和领导的认可，具有较高威信；作为一名党员，他以“工作急先锋”的严谨态度，坚持原则、积极奉献、处事公平；在管理团队中不断突破自我，因材施教、因材施管、因材施用，以科学的管理机制和严格的管理办法紧抓安全、重抓现场，带领全员学习法律法规、规范技术操作行为。一直以来，他用心态诠释对生活的激情，用责任演绎对工作的热爱，诠释了一名党员领导干部无私奉献、爱岗敬业的精神！

周中金  中达货架  副总经理

周中金自1990年入厂以来，已在中达货架工作33年，一直致力于技术研发领域，经过多年积累，具备了夯实的理论和实践基础，熟悉精通货架制造，具有优秀的指挥、组织、协调能力，已成为技术与管理相结合的复合型人才。

多年来，周中金专注于新品研发和工艺改进，数十项创新创意与技改使公司年销售额在企业人员没有大幅变动的情况下从1.3亿提升到7亿。曾被评为嘉兴市“十大能工巧匠”，多次被评为集团优秀共产党员等。

在管理方面，周中金积极开展技能人才培养计划，实施员工项目制培训、技能人才等级认定等工作，累计共有111名员工参加了项目制培训，29人通过了金属扎制工技能等级认定，12人取得三级证书。同时，在他的积极推动下，公司每年开展内部员工技能评比，为企业营造了你追我赶、争当先锋的竞技之风，被越来越多的员工所认同、接受，促使越来越多的优秀员工不断涌现。此外，他还开展技术安全教育培训等工作，为企业建立了安全生产长效机制，提高了从业人员安全素质、强化了安全意识。

在个人品德与作风方面，周中金谨记作为党员的权利和义务，贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，认真学习党的基本知识与科学理论，不断修养党性，把加强道德修养当成人生必修课，保持高尚情操和健康生活情趣，养成廉洁自律的品行，以良好的工作作风和开拓进取的精神风貌在全公司面前树立了典范，带领公司党员实干敬业，为企业的发展添砖加瓦。

顾计松  中达新材  设备部经理

顾计松自1992年9月进入中达新材以来，在技术部从事机电和技术开发等工作。为了适应时代飞速发展的改革与进步，顾计松坚持学习专业的技术知识，努力提高岗位技能。

他曾在嘉兴市电力局自主学习高低压配电管理，合理使用电能，科学管理监测电能功率因数等各项指标数据方法，取得了高低压配电管理操作资格证；曾参加中国设备管理中心杭州机电一体化及控制培训，学习机械和电器联合设计，取得了专业资格证书。

2004年，公司引进钢管冷轧机，采用PLC编程控制，顾计松便利用业余时间在嘉兴专业技术培训中心自学PLC编程控制技术，利用PLC控制实现设备自动化，使设备维修更加方便快捷，提高了设备使用率。随后，他还在省能源监测中心自学重点用能单位用能管理，实现能源指标用能有序管理和监控，淘汰老型号设备，更换新型节能设备，避免公司能源浪费。

顾计松积极参与公司各方面新项目开发和设备改造项目，并取得不少专利。此外，顾计松积极参与公司信息化管理和建设，参与建立公司设备管理系统，使公司设备的日常点检、清洁清扫、报修维修、养护等记录都在设备管理系统完成，与时俱进的创新设备管理让公司设备故障越来越少，提高了设备使用率。

作为一名拥有26年党龄的老党员，顾计松紧跟党的脚步，不断提升自我，主动为企业发展提供保障；密切联系员工群众，引导身边的员工爱岗敬业、努力工作，积极参与“师带徒”人才培养计划，为公司培育了一批又一批专业技能人才；他自律自强，清白做人，严谨细致，认真做事，历年来多次被评为公司先进共产党员，是企业员工中的典范。